Dąbrowa Górnicza CSiR: nowy dyrektor poszukiwany. Zgłoście się!

Wymagania niezbędne:

·

jest obywatelem polskim,

ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,

posiada wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym lub podyplomowe w zakresie sportu, rekreacji, turystyki lub zarządzania,

posiada co najmniej 5–letni staż pracy w tym co najmniej 3-letni staż pracy lub wykonywał przez co najmniej 3 lata działalność gospodarczą o charakterze zgodnym z zakresem sportu, rekreacji lub turystyki,

nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

cieszy się nieposzlakowaną opinią,

wykaże się biegłą znajomością problematyki związanej z zakresem sportu, rekreacji lub turystyki, a w szczególności w zakresie funkcjonowania Centrum Sportów i Rekreacji jako jednostki budżetowej, jak również zagadnień ekonomiczno-prawnych dotyczących funkcjonowania obiektów sportu, rekreacji lub turystyki.

wykaże się znajomością przepisów prawa w zakresie:

a.
ustawy o sporcie,

b.
ustawy o gospodarce komunalnej,

c.
ustawy o rachunkowości,

d.
ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,

e.
udzielania zamówień publicznych,

f.
ustawy o samorządzie gminnym,

g.
finansów publicznych, a w szczególności w zakresie gospodarowania środkami finansowymi w sposób zapewniający prawidłowe funkcjonowanie kierowaną jednostką,

Wymagania dodatkowe:

·

dodatkowe kwalifikacje w zakresie zarządzania, sportu, rekreacji lub turystyki (szkolenia, kursy itp.),

·

prawo jazdy kat. B,

·

staż w jednostce samorządu terytorialnego.

Predyspozycje osobowościowe oraz umiejętności interpersonalne:

·

komunikatywność,

·

odporność na stres,

·

umiejętności analityczne,

·

umiejętność współpracy i zarządzania zespołem ludzkim.

Prezydent Miasta Dąbrowa Górnicza zatrudnia Dyrektora Centrum Sportu i Rekreacji w Dąbrowie Górniczej na czas nieokreślony z uwzględnieniem zapisów art. 16, 19 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2008r, Nr 223 poz.1458 z późn. zm.).

Oferty kandydatów powinny zawierać:

·

list motywacyjny, uzasadniający przystąpienie do konkursu,

·

oryginał kwestionariusza osobowego,

·

dokumenty potwierdzające posiadanie wymaganego co najmniej 5–letniego stażu pracy, w tym co najmniej 3-letniego stażu pracy lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze związanym z zakresem sportu, rekreacji lub turystyki,

·

w przypadku pozostawania w zatrudnieniu zaświadczenie o zatrudnieniu,

·

życiorys opisujący w sposób szczegółowy przebieg kariery zawodowej,

·

kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

·

pisemną koncepcję funkcjonowania i rozwoju Centrum Sportu i Rekreacji w Dąbrowie Górniczej, z uwzględnieniem jego specyfiki,

·

oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

·

oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,

·

aktualne zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (wydane nie później niż trzy miesiące przed datą złożenia oferty),

·

aktualne zaświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,

·

oświadczenie, że kandydat nie jest objęty zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 roku o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2013r. poz. 168),

·

oświadczenie kandydata, o zobowiązaniu się do niewykonywania zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które kandydat będzie wykonywał w ramach

obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy,

·

oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r.
o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002r, Nr 101 poz. 926 t.j. z późn. zm.),

·

oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii.

Zakres zadań wykonywanych na danym stanowisku.

opracowanie i realizacja planów podstawowej działalności finansowo-gospodarczej w celu zapewnienia optymalnego wykorzystania środków na realizację zadań statutowych CSiR,

ustalenie struktury organizacyjnej CSiR oraz szczegółowych zakresów działania podległych komórek organizacyjnych,

stworzenie odpowiedniego systemu organizacji pracy oraz przepływu informacji ułatwiających sprawne działanie CSiR i podejmowanie optymalnych decyzji gospodarczych, finansowych i organizacyjnych,

stworzenie warunków do przechowywania i przetwarzania danych osobowych zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych,

ustalenie zasad polityki kadrowej oraz podejmowanie decyzji w sprawach kadrowych,

udzielanie imiennych pełnomocnictw i upoważnień w formie odrębnego pisma w ramach swoich kompetencji do wykonywania określonych czynności,

nadzór nad stosowaniem zarządzeń, instrukcji, wytycznych i poleceń organu założycielskiego,

organizacja skutecznego systemu wewnętrznej kontroli finansowej oraz kontroli zarządczej,

przyjmowanie skarg i wniosków z zakresu działania CSiR oraz nadzorowanie ich należytego załatwienia,

podejmowanie działań w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników CSiR,

programowanie, planowanie rozwoju bazy sportowo-rekreacyjnej i wpływ na rozwój zainteresowania ludności zdrowym stylem życia poprzez sport i rekreację,

zapewnienie właściwych warunków pracy i przestrzegania obowiązujących przepisów bhp oraz p.poż.,

zatwierdzanie: projektów planów rzeczowych i finansowych CSiR, sprawozdań finansowych i GUS, pism wychodzących z CSiR, dokumentów w sprawach organizacyjnych, płacowych i dotyczących kontroli wewnętrznej oraz aktów normatywnych,

zatwierdzanie dowodów księgowych, stwierdzające fakt dokonywania operacji gospodarczych zgodnie z ich rzeczywistym przebiegiem,

przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych i gospodarowanie powierzonym majątkiem jednostki.

Wszelkie sporządzone osobiście przez kandydata dokumenty winny być własnoręcznie podpisane, a przypadku złożenia kserokopii w/w dokumentów powinny być one potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem.

Oferty należy składać w Wydziale Kadr i Szkoleń Urzędu Miejskiego w Dąbrowie Górniczej ul. Graniczna 21 w terminie do dnia 17 czerwca 2014r. godz. 15.30 w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym, numerem kontaktowym telefonicznym oraz dopiskiem:

Konkurs na stanowisko dyrektora Centrum Sportu i Rekreacji w Dąbrowie Górniczej.

Termin konkursu (I etap – sprawdzenie pod względem formalnym, II etap – rozmowa kwalifikacyjna) ustala się na dzień 24 czerwiec 2014r. godz. 9˚˚.

Kandydaci proszeni są o zabranie dokumentów tożsamości. Obecność jest obowiązkowa. W przypadku nieobecności kandydata oferta nie będzie rozpatrywana.