Dąbrowa Górnicza praca: wolne miejsca w Straży Miejskiej
1. Wymagania niezbędne:
- wykształcenie co najmniej średnie,
- obywatelstwo polskie,
- ukończone 21 lat,
- pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
- nienaganna opinia,
- dobra sprawność pod względem fizycznym i psychicznym,
- niekaralność sądowna,
- uregulowany stosunek do służby wojskowej (dotyczy mężczyzn),
2. Wymagania dodatkowe:
- prawo jazdy kat. B,
- dobra znajomość topografii miasta Dąbrowa Górnicza
- specjalistyczne przeszkolenie tj. szkolenie podstawowe dla strażników gminnych (miejskich) potwierdzone pozytywnie zdanym egzaminem.
3. Predyspozycje osobowościowe oraz umiejetności interpersonalne:
- sumienność, odpowiedzialność,
- umiejętność pracy w grupie, komunikatywność,
- umiejętność analitycznego podejścia do problemów,
- prawidłowa interpretacja przepisów prawnych,
- odporność na stres i trudne sytuacje zawodowe,
- zdecydowanie i samodzielność w działaniu,
- dyspozycyjność,
- kreatywność, terminowość, cierpliwość.
Dąbrowa Górnicza praca: zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
I. Zadania główne:
1) ochrona spokoju i porządku w miejscach publicznych,
2) czuwanie nad porządkiem i kontrola ruchu drogowego - w zakresie określonym
w przepisach o ruchu drogowym,
3) współdziałanie z właściwymi podmiotami w zakresie ratowania życia i zdrowia obywateli, pomocy w usuwaniu awarii technicznych i skutków klęsk żywiołowych oraz innych miejscowych zagrożeń,
4) zabezpieczenie miejsca przestępstwa, katastrofy lub innego podobnego zdarzenia albo miejsc zagrożonych takim zdarzeniem przed dostępem osób postronnych lub zniszczeniem śladów i dowodów, do momentu przybycia właściwych służb, a także ustalenie, w miarę możliwości, świadków zdarzenia,
5) ochrona obiektów komunalnych i urządzeń użyteczności publicznej,
6) współdziałanie z organizatorami i innymi służbami w ochronie porządku podczas zgromadzeń i imprez publicznych,
7) doprowadzanie osób nietrzeźwych do izby wytrzeźwień lub miejsca ich zamieszkania, jeżeli osoby te zachowaniem swoim dają powód do zgorszenia w miejscu publicznym, znajdują się w okolicznościach zagrażających ich życiu lub zdrowiu albo zagrażają życiu
i zdrowiu innych osób,
8) informowanie społeczności lokalnej o stanie i rodzajach zagrożeń, a także inicjowanie
i uczestnictwo w działaniach mających na celu zapobieganie popełnianiu przestępstw
i wykroczeń oraz zjawiskom kryminogennym i współdziałanie w tym zakresie z organami państwowymi, samorządowymi i organizacjami społecznymi,
9) konwojowanie dokumentów, przedmiotów wartościowych lub wartości pieniężnych dla potrzeb gminy.
5. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku.
1) Praca w systemie zmianowym – 3 zmiany.
(6.00-14.00; 14.00-22.00; 22.00-6.00)
2) Praca w terenie.
3) Praca narażona na występowanie zagrożenia życia i zdrowia.
4) Praca wymagająca pełnej sprawności psychofizycznej.
6. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Straży Miejskiej, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
7. Wymagane dokumenty:
list motywacyjny,
CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
w przypadku pozostawania w zatrudnieniu aktualne zaświadczenie z zakładu pracy,
kopia dokumentu poświadczającego wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
kopia dokumentu lub zaświadczenie potwierdzające uregulowany stosunek do służby wojskowej,
oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się on do niewykonywania zajęć, pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które będzie wykonywał w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy,
oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie jego danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 962 z późn. zm.)
kopie innych dokumentów (potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności, świadectwa pracy)
8. Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być przez kandydata własnoręcznie podpisane, a kopie załączanych dokumentów poświadczone własnoręcznym podpisem za zgodność z oryginałem i złożone osobiście lub doręczone listownie w terminie do dnia 29.01.2014 r. godz. 15.00 pod adresem:
Straż Miejska w Dąbrowie Górniczej
ul. Graniczna 21
41-300 Dąbrowa Górnicza
w zaklejonej kopercie, na której należy napisać imię, nazwisko, adres zamieszkania oraz numer telefonu kontaktowego wraz z dopiskiem:
„Nabór na wolne stanowiska 2 aplikantów (strażników miejskich) w Straży Miejskiej w Dąbrowie Górniczej”.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 32 262 69 26 /Komórka Kadr/.
9. Liczba kandydatów spełniających wymagania formalne i zakwalifikowana do kolejnego etapu konkursu – testu sprawności fizycznej wraz z jej terminem zostanie ogłoszona na stronie internetowej Straży Miejskiej w Dąbrowie Górniczej i w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Dąbrowie Górniczej.
10. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Straży Miejskiej w Dąbrowie Górniczej, w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Dąbrowie Górniczej oraz na tablicy informacyjnej Straży Miejskiej przy ul. Granicznej 21.
echodnia Ksiądz Łukasz Zygmunt o Triduum Paschalnym
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?