ArcelorMittal Poland: jest porozumienie w sprawie płac. Będą podwyżki
Porozumienie zostało zawarte w piątek, 21 kwietnia. Zakłada ono podwyżkę w wysokości 105 złotych brutto na pracownika, z wyrównaniem od stycznia. Spółka przewidziała również 20 złotych na pracownika w ramach indywidualnego wzrostu wynagrodzeń. Te podwyżki mają być wypłacone do końca maja. Płaca zasadnicza nie będzie zatem mniejsza niż 2300 zł brutto.
Oprócz tego uprawnieni pracownicy dostaną nagrodę w wysokości 1000 zł za wkład w funkcjonowanie spółki. Nagroda zostanie wypłacona w dwóch ratach po 500 zł wraz z płacami za czerwiec i sierpień 2017 roku. Zarząd przewiduje również nagrodę dodatkową, uzależnioną od stopnia wykonania wyniku finansowego dla pracowników, którzy 1 listopada 2017 będą mieć za sobą przynajmniej 10 miesięcy pracy w spółce.
Śląsko-Dąbrowska Solidarność informuje: - Strony ustaliły, że formalne podpisywanie porozumienia płacowego nastąpi po podjęciu stosownych decyzji przez organy statutowe poszczególnych zakładowych organizacji związkowych, nie później niż do 30 kwietnia. Powyższe oznacza, że Solidarność podpisze porozumienie płacowe na 2017 rok dla pracowników w wypracowanej treści, jeśli taką decyzję podejmie kolejno – Międzyzakładowa Komisja dąbrowskiej Solidarności oraz Zakładowa Organizacja Koordynacyjna NSZZ „Solidarność” ArcelorMittal Poland S.A. - napisano w komunikacie opublikowanym 22 kwietnia przez Solidarność z AMP w Dąbrowie Górniczej.
Warto przypomnieć, że rozmowy związkowców z zarządem spółki toczyły się od miesięcy. 9 marca przed siedzibą ArcelorMittal Poland SA w Dąbrowie Górniczej protestowało wielu pracowników, a od 21 marca związkowcy przez prawie tydzień okupowali siedzibę dyrekcji, domagając się wznowienia negocjacji.
Strefa Biznesu: Uwaga na chińskie platformy zakupowe
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?