Dąbrowa Górnicza: Prezydent ustalił górną stawkę zarobków dla dyrektorów instytucji kultury

Otóż wyszło na to, że ich miesięczna płaca zasadnicza nie może przekraczać 6 tys. zł Nie zostało jednak tutaj dokładnie określone, czy chodzi o kwotę brutto czy netto, co w takich rozporządzeniach powinno być ujęte. Zakładamy jednak, że chodzi o kwotę brutto, bo netto byłoby kwotą całkiem pokaźną.

Miesięczne wynagrodzenie dyrektora samorządowej instytucji kultury obejmuje natomiast następujące składniki wynagrodzenia:

1. wynagrodzenie zasadnicze (nie wyższe niż 6 tys zł),
2. dodatek za wieloletnią pracę,
3. dodatek funkcyjny,
4. dodatek specjalny.

Dodatek za wieloletnią pracę przysługuje dyrektorowi w wysokości wynoszącej po pięciu latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.

Dodatek funkcyjny przysługuje dyrektorowi w związku z kierowaniem jednostką w kwocie nieprzekraczającej 50% wynagrodzenia zasadniczego dyrektora tj. do kwoty 3 tys.zł, wypłacany w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia. Każdorazowo decyzję o wysokości dodatku funkcyjnego podejmuje prezydent Dąbrowy Górniczej.

Dodatek specjalny może być przyznany dyrektorowi za: okresowe zwiększenie obowiązków służbowych, dodatkowe powierzenie zadań o wysokim stopniu złożoności , wykonywanie pracy w szczególnym charakterze lub w szczególnych warunkach. Przy ustalaniu wysokości dodatku uwzględnia się zakres i stopień trudności powierzonych zadań lub obowiązków oraz specyfikę i poziom uciążliwości warunków, w jakich świadczona jest praca. Dodatek specjalny wypłacany jest za okres wykonywania pracy, z którą dodatek jest związany. Dodatek wypłacany jest w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, w kwocie nieprzekraczającej 40% wynagrodzenia zasadniczego dyrektora. Każdorazowo decyzję o wysokości dodatku specjalnego podejmuje prezydent Dąbrowy Górniczej.
.